Arbeit

Wann muss der Betriebsrat zustimmen?

Mitbestimmung bei Facebook-Auftritt des Arbeitgebers

Tarifvertrag ver.di Tarifvertrag

Der Fall: Ein Arbeitgeber lässt es zu, dass auf dem Facebook-Auftritt des Unternehmens die Nutzerinnen und Nutzern Beiträge veröffentlichen können. Diese Beiträge und werden nicht weiter kontrolliert oder freigegeben. Zudem können die Nutzerinnen und Nutzer das Verhalten der Beschäftigten bewerten. Für das BAG ist damit klar: Hier werden die Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer durch technische Einrichtungen überwacht. Damit unterliegt die Gestaltung eines solchen Facebook-Auftritts der Mitbestimmung.

Details des Urteils stehen im ver.di-Mitgliedernetz:

https://mitgliedernetz.verdi.de/informativ/++co++4a152b60-d813-11e6-4ccb-525400b665de/@@index.html